Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.
De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Franeker – Alle 47 werknemers die door het faillissement van de Franeker Steinfort Glasindustrie op straat zijn beland, krijgen van FNV Bondgenoten een individueel loopbaangesprek aangeboden. Dat moet het gemis van een sociaal plan enigszins verzachten, zegt FNV-bestuurder Janwillem Compaijen. Bij voldoende animo volgt er op het gesprek een tweedaagse cursus, die gratis is voor de leden. ,,Dat zijn er ongeveer twintig.” Niet-leden mogen tegen betaling van een kennismakingslidmaatschap meedoen. ,,Het is de eerste keer dat we dat zo in Friesland doen. Bij Steinfort werkten relatief veel vijftigers, de arbeidsmarkt ziet er nu heel anders uit.” aldus de Leeuwarder courant
